Open Day Nidi Marzo 2022

Appuntamento con gli OPEN DAY virtuali per i Nidi nel Verde di Torresina e Settecamini, nido “Oltre il Giardino” e Nido Aziendale Acea “Ponteponentepontepì”:

Nidi nel Verde Settecamini, Municipio IV, Mercoledì 9 Marzo 2022 dalle ore 17:00 https://zoom.us/j/98902124382…ID

riunione: 989 0212 4382

Passcode: cDbF6L

Nidi nel Verde Torresina, Municipio XIV, Mercoledì 9 Marzo 2022 dalle ore 16:30 https://zoom.us/j/94445833571…

Nido Oltre il Giardino, Municipio V, Martedì 8 Marzo 2022 dalle ore 17:00 https://zoom.us/j/93464456372…

ID riunione: 934 6445 6372

Passcode: G4YSd8

Nido Aziendale Acea Ponteponentepontepì, Municipio I, Giovedì 10 Marzo 2022 dalle ore 17:30 https://us05web.zoom.us/j/86113534999…

OPEN DAY Virtuali per i nidi

Appuntamento con gli OPEN DAY virtuali per i Nidi nel Verde di Torresina e Settecamini, nido “Oltre il Giardino” e Nido Aziendale Acea “Ponteponentepontepì”:

Nidi nel Verde Settecamini, Mercoledì 16 Febbraio 2022 dalle ore 17:00 https://zoom.us/j/95150500973?pwd=QVNnaTloUHVBRmJwS1EwZlMwZHZpZz09

Nidi nel Verde Torresina, Mercoledì 23 Febbraio 2021 dalle ore 17:00 https://zoom.us/j/95573528706?pwd=amRRaUtXKzFSclZLb0FnZG9welZuQT09e

Mercoledì 9 Marzo 2021 dalle ore 16:30 https://zoom.us/j/94445833571?pwd=V0J4YXRCblBsVUtRaWRQV2ZUVVl0QT09

Nido Oltre il Giardino, Martedì 22 Febbraio 2022 dalle ore 17:00 https://zoom.us/j/97630804634?pwd=VXhLNUVoaUZVVlJxdXdRSTVMWFlrUT09

Nido Aziendale Acea Ponteponentepontepì, Martedì 24 Febbraio 2022 dalle ore 17:45 https://us05web.zoom.us/j/86481497407?pwd=bVNaV25XQXlLYVR4QUZtRVNFdUU3dz09

DONNE PER LE DONNE: PERCORSI DI CONTRASTO ALLA PRECARIETÀ FEMMINILE

Gennaio 2022Il progetto “DONNE PER LE DONNE: percorsi di contrasto alla precarietà femminile”, con Ente capofila Cooperativa Nuove Risposte e con Enti partner Associazione Huesera e Cooperativa Speha Fresia finanziato con i fondi Otto per Mille Valdese della Chiesa Valdese, ha come finalità il contrasto al disagio sociale e alla precarietà lavorativa femminile.Destinatarie del progetto sono le donne vittime di violenza, inoccupate, disoccupate e/o in situazioni di particolare fragilità sociale e/o economica.

Il progetto agirà su tre variabili:

l’empowerment, la conoscenza del mondo del lavoro e dei diritti e l’apprendimento di competenze concrete e spendibili per l’impiego. Questi elementi concorreranno a sviluppare una maggiore consapevolezza di sé, delle proprie attitudini e competenze e faciliteranno le donne inserite nel progetto nella ricerca di un impiego dotandole di un bagaglio di conoscenze sia teoriche, verso l’attuale mercato del lavoro, che pratiche, con il laboratorio di catering e di banqueting. Lo svolgere in gruppo la maggior parte delle attività porterà le partecipanti a uscire dalla condizione di solitudine che molte di loro vivono, offrendo loro un luogo dove possano avere l’opportunità di instaurare relazioni di fiducia e mutuo aiuto. Il progetto, che ha la durata di un anno (gennaio 2022 – gennaio 2023) con follow up a sei mesi, si articolerà come segue:

– Orientamento, conoscenza del sé e dei bisogni individuali: due psicologhe e un’assistente sociale, esperte del settore, condurranno incontri di gruppo per effettuare un’analisi dei bisogni individuali in relazione ai percorsi di cambiamento, di motivazione e di rafforzamento del sé e l’analisi della propria storia personale, formativa e professionale, delle difficoltà incontrate e delle esperienze di successo.

– Supporto psicologico: l’obiettivo sarà accompagnare le donne nel percorso facendo emergere le risorse personali da mettere in campo. I colloqui, svolti individualmente, saranno condotti da psicologhe.

– Mediazione culturale: la mediazione culturale, svolta attraverso colloqui individuali, aiuterà le donne straniere a comprendere, rileggendoli attraverso i loro schemi culturali, i diritti loro garantiti dalla normativa italiana e le relative procedure giuridiche.

– Mercato del lavoro e Jobs Act: nel laboratorio saranno affrontate le tematiche relative ai metodi e agli strumenti di ricerca attiva del lavoro, l’evoluzione del mercato del lavoro e la riforma denominata Jobs Act.

– Orientamento ai diritti: avvocate esperte tratteranno temi relativi ai diritti umani, le leggi sulle pari opportunità e le leggi sul contrasto alla violenza domestica.

– Individuazione e validazione delle competenze: per facilitare l’orientamento al lavoro un consulente si occuperà del servizio di accompagnamento, individuazione, messa in trasparenza e validazione delle competenze delle donne destinatarie del progetto con rilascio dei relativi documenti volti alla capitalizzazione degli apprendimenti formali, non formali ed informali ai sensi del Dlgv N 13 del 2013 da operatori abilitati ed iscritti all’apposito Registro degli operatori della Regione Lazio.

– Laboratorio di Banqueting e Catering: il laboratorio prevede lezioni teoriche e pratiche. La metodologia prevalente dell’insegnamento sarà quella del learning by doing, la quale consentirà alle donne di apprendere mentre lavorano, rendendole protagoniste di un processo di apprendimento che consentirà loro di migliorare la qualità della loro formazione.

– Attestato HACCP: a completamento del laboratorio e per favorire l’accesso nel mondo del lavoro sarà attivato un corso per il rilascio dell’attestato HACCP. Alle donne interessate a costruire un’attività di lavoro condivisa, Legacoop Lazio fornirà un’azione di sostegno alla start up e di avvio alla creazione di impresa cooperativa, con elementi di marketing e comunicazione.

– Evento finale: a conclusione del progetto si organizzerà un evento in cui le partecipanti e gli stakeholder ripercorreranno il percorso realizzato sul versante umano e formativo e si illustreranno i primi risultati raggiunti e le aspettative. Il buffet finale sarà preparato dalle donne stesse, quale prima esperienza di tanti catering futuri.

– Follow up: dopo sei mesi si effettuerà un follow up. Le Donne, i Servizi, i Centri e gli altri Stakeholder verranno contattati per analizzare gli esiti dell’intervento e il miglioramento complessivo della situazione sociale ed economica delle partecipanti al progetto stesso.

PER INFORMAZIONI:

Nuove Risposte Cooperativa Sociale ONLUS: cell. 340 9405617

Associazione “Donne al Centro-HUESERA” ONLUS: cell. 353 4379251

un altro anno è passato tra le molte difficoltà del periodo in cui viviamo, ma con il contributo di tutti continuiamo sulla strada dell’impegno e della cooperazione, accompagnati e sostenuti dai vostri sorrisi.

Giornata Internazionale per i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza 2021

Sabato 20 novembre, in occasione della giornata internazionale per i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza e la giornata nazionale degli alberi, abbiamo passato una splendida giornata in allegria e condivisione. Un grazie alle famiglie di “Nidi nel Verde Torresina”, ai volontari di Retake Roma e ai volontari del Comitato di Quartiere Torresina. Un ringraziamento speciale va all’assessora delle Politiche Educative e Scolastiche, Politiche per il Potenziamento dei Servizi 0-6, Edilizia Scolastica, Patrimonio Claudia Salerno

SABATO 20 NOVEMBRE 2021, dalle ore 10:00

Le famiglie di “Nidi nel Verde Torresina”, i Volontari di Retake Roma e i Volontari del Comitato di Quartiere Torresina puliranno insieme la grande aiuola di piazza G. Pallotta.

Pianteremo un nuovo albero donato dalla nostra cooperativa Nuove Risposte e i bambini ne sceglieranno il nome.

Sarà una bella FESTA dedicata all’infanzia e alla natura, in occasione della GIORNATA INTERNAZIONALE per i DIRITTI dell’INFANZIA e dell’ADOLESCENZA e la GIORNATA NAZIONALE degli ALBERI

1980-2020: I NOSTRI PRIMI 40 ANNI

Il primo dicembre del 1980 costituivamo la Cooperativa Nuove Risposte. Sono stati 40 anni di lavoro, condivisione, progettualità, fatica, sogni, inventiva, soddisfazione, professionalità, amicizia . . . Abbiamo scritto una bella storia, che continuerà ancora a lungo. È sicuro. . .